人力资源是公司最宝贵的资源。人是公司中最活跃、最具创造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力资源管理的成功。人力资源通过配置、培训、激励和发展等环节可以转化为人力资本,它和货币资本、物资资本一样是公司最核心的竞争力。通过近二十多年的发展,公司形成了“人文为本、创新发展刚柔并济”的人力资源管理核心价值观,以“德、能、勤、绩”为人才评价的基本原则,建立了科学完善的人力资源“选、育、用、留”的政策与流程。
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业务
业务经理
职位描述:
公司主营业务有住宅小区设计、办公建筑设计、商业建筑设计、厂房建筑设计、地下空间设计、规划设计、咨询设计等。其:地下空间设计包括普通地下车库设计、人防工程设计、人防规划、地铁设计等。
公司业务范围:
深耕于江、浙、沪、皖、陕等地。
招聘要求:
1.了解行业的相关法律法规,独立承担业务的承接、谈判等工作,完成相应的业务考核目标。
2.善沟通,有责任心,有广泛的客户资源。
3.需出差,在人防行业有从业经验者、有车有驾照者优先。
薪资待遇:
1.公司提供同行业具有竞争力的岗位工资,公司薪酬采用基本工资+提成+年终奖的形式发放,能者多得,上不封顶。
2.公司不定期组织员工培训,在保证收入的前提下帮助员工提升个人业务能力和技术能力,提升员工的职业竞争力。
工作地点:
南京市 秦淮区
建筑方案
方案主创设计师
年龄:22-35岁
专业:建筑学
岗位职责:
1.具有优秀的设计理念,专业的技术能力,能够独立完成人防建筑方案的全盘构思和排布。
2.表达沟通能力突出,有大型项目的汇报经验和灵活的变通能力;能够配合或独立完成方案汇报。
3.根据建设单位的开发顺序等要求,结合当地人防主管部门的设计要求,粗排方案,并配合建设单位,与人防主管部门初步沟通确认方案可行性。
4.带领团队完成项目概念方案及方案设计,解决设计中存在的问题。
5.配合甲方,负责项目的方案落地。
6. 落实设计项目的内外部条件收集设计资料、研究计划任务,按工作流程管理的步骤要求展开设计工作。
7.针对技术难点,能够协同技术总工进行解决。
8.具备一定的组织和管理团队的能力。
9.具备各种功能人防方案的设计经验,并有独到的见解。
任职资格:
1、建筑学等相关专业大学本科毕业;具有三年以上建筑方案设计经验(人防方案经验优先);
2、有较高的方案设计创作理念和较强的构思能力;
3、善于总图规划,有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的能力;
4、熟悉建筑的规范及要求;熟练掌握计算机的应用、熟悉AUTOCAD、天正等绘图软件;
5、有较强的交流和沟通以及表达能力,方案汇报能力强;
6、热爱建筑设计,有较强的方案设计能力和建筑构思创意,熟悉建筑专业设计规范和相关设计标准。
7、有甲级设计院工作经验者优先。
建筑设计师
年龄:35岁以下
专业:建筑学、规划设计、建筑及相关专业
岗位职责:
1.具有中型项目及以上施工图经验,擅长对建筑节点大样进行绘制,图面简洁大方,细致准确。
2.具有地下车库施工图(人防部分更优)经验。
3.熟练掌握施工图绘制的深度、标准和要求,熟悉建筑规范、人防设计规范。
4.独立或带领团队完成施工图设计,解决设计中存在的问题。
5.有服务意识,配合甲方,负责项目的后期技术服务。
6. 配合项目负责人落实方案着地,按工作流程管理的步骤要求展开设计工作。
7.具备一定的组织和管理团队的能力。
8.具备各种功能人防施工图的设计经验更优。
任职资格:
1、建筑学等相关专业大学本科毕业;具有一年以上建筑施工图设计经验(人防施工图经验优先);
2、熟悉相关的建筑规范和设计流程,能够遵循本公司设计管理流程进行设计工作;
3、参与过至少两项及以上住宅、公建的施工图设计工作;
4、熟练掌握计算机的应用、熟悉AUTOCAD、天正等绘图软件;
5、有较好的交流沟通以及表达能力,团队合作意识强;
6、热爱建筑设计,学习能力强,擅长时间管理。
7、有甲级设计院工作经验者优先。
建筑设计师(应届)
年龄:不限
专业:建筑学 规划设计 建筑及相关专业 (军校或课程含防护建筑学、防护工程的优先)
岗位职责:
1.配合设计师绘制建筑节点大样,图面简洁大方,细致准确。
2.配合设计师按照工作流程管理的步骤要求展开施工图设计的相关工作。
3.配合完成部门领导安排的其他相关工作。
4.语言表达清晰,具备一定的沟通能力。
任职资格:
1、建筑学等相关专业大学本科毕业;建筑学5年制优秀毕业生优先,军校或课程含防护建筑学、防护工程的优先;
2、遵循本公司设计管理流程进行设计工作;
3、公司采取帮带政策,有经验设计师及资深总工亲身传授技术知识;
4、熟练掌握计算机的应用、熟悉AUTOCAD、天正等绘图软件;
5、有较好的交流沟通以及表达能力,团队合作意识强;
6、热爱建筑设计,学习能力强,擅长时间管理。
结构
结构设计师
年龄:35岁以下
专业:结构工程、土木工程、地下工程等相关专业
岗位职责:
1.方案阶段(含前期工作):收集、整理和分析上部提资条件,配合建筑协调并稳定建筑方案。
2.具有5项及以上中型项目结构设计经验,熟练掌握结构三大力学,图面简洁大方,细致准确。
3.熟练掌握施工图绘制的深度、标准和要求,熟悉结构设计及人防设计相关规范。
4.熟练掌握结构设计及人防结构设计相关的强制性标准。
5.独立或配合团队完成施工图设计,解决设计中存在的问题。
6.熟悉人防荷载取值及设计相关要求。
7.有服务意识,配合甲方,负责项目的后期技术服务。
8.按工作流程管理的步骤要求展开设计工作。
9.具备各种功能人防施工图的设计经验更优。
任职资格:
1、结构及相关专业大学本科毕业;
2、具有良好的计算机应用能力,熟练掌握办公软件、CAD制图、盈建科计算软件及理正相关的结构设计工具,能进行结构计算、具备结构设计概念;
3、吃苦耐劳、态度端正,学习能力强,具有较强的沟通、团队协作能力;
4、热爱结构设计,擅长时间管理,时间观念强。
5、有甲级设计院工作经验者优先。
结构设计师(应届)
年龄:不限
专业:结构工程、土木工程、地下工程等相关专业
岗位职责:
1.配合设计师绘制结构节点大样,图面简洁大方,细致准确。
2.配合设计师按照工作流程管理的步骤要求展开施工图设计的相关工作。
3.配合完成部门领导安排的其他相关工作。
4.语言表达清晰,具备一定的沟通能力。
任职资格:
1、结构及相关专业大学本科毕业;熟悉人防设计者优先;
2、遵循本公司设计管理流程进行设计工作;
3、公司采取帮带政策,有经验设计师及资深总工亲身传授技术知识;
4、熟练掌握计算机的应用、熟悉AUTOCAD、盈建科、PKPM等绘图软件;
5、有较好的交流沟通以及表达能力,团队合作意识强;
6、热爱学习,擅长时间管理,时间观念强。
暖通
暖通设计师
年龄:35岁以下
专业:建筑设备、暖通空调等相关专业
岗位职责:
1.负责工程项目的暖通系统的设计并进行施工图绘制;
2.方案阶段(含前期工作):收集、整理和分析上部提资条件,配合建筑协调并稳定建筑方案。
3.具有5项及以上中型项目民建通风设计经验或2年及以上暖通设计经验,熟练掌握暖通专业知识及系统原理(人防工程设计经验者优先),图面简洁大方,细致准确。
4.熟练掌握施工图绘制的深度、标准和要求,熟悉暖通设计及人防设计相关规范。
5.独立或配合团队完成施工图设计,解决设计中存在的问题。
6.熟悉人防工程的暖通系统及原理。
7.有服务意识,配合甲方,负责项目的后期技术服务。
8.按本公司设计工作流程管理的步骤要求展开设计工作。
9.具备各种功能人防施工图的设计经验更优。
任职资格:
1、建筑设备、暖通空调等相关专业,大学本科及以上;
2、具有良好的计算机应用能力,熟练掌握办公软件、CAD制图及天正暖通制图软件,能进行通风相关计算、具备暖通设计概念;
3、吃苦耐劳、态度端正,学习能力强,具有较强的沟通、团队协作能力;
4、热爱暖通设计,擅长时间管理,时间观念强。
5、有甲级设计院工作经验者优先。
暖通设计师(应届)
年龄:不限
专业:建筑设备、暖通空调等相关专业
岗位职责:
1.配合设计师绘制暖通节点大样,图面简洁大方,细致准确。
2.配合设计师按照工作流程管理的步骤要求展开施工图设计的相关工作。
3.配合完成部门领导安排的其他相关工作。
4.语言表达清晰,具备一定的沟通能力。
任职资格:
1、建筑设备、暖通空调等相关专业大学本科毕业;熟悉人防设计者优先;
2、遵循本公司设计管理流程进行设计工作;
3、公司采取帮带政策,有经验设计师及资深总工亲身传授技术知识;
4、熟练掌握计算机的应用、熟悉AUTOCAD、天正暖通制图软件等绘图软件;
5、有较好的交流沟通以及表达能力,团队合作意识强;
6、热爱学习,擅长时间管理,时间观念强。
电气
电气设计师
年龄:35岁以下
专业:电气工程及自动化相关专业
岗位职责:
1.能够独立承担电力工程项目的本专业设计工作,含工程咨询、可研、初设及施工图设计;
2.方案阶段(含前期工作):收集、整理和分析上部提资条件,配合建筑协调并稳定建筑方案。
3.具有5项及以上中型民建电气设计经验或2年及以上电气设计经验,熟练掌握电气专业知识及系统原理(人防工程设计经验者优先),图面简洁大方,细致准确。
4.熟练掌握施工图绘制的深度、标准和要求,熟悉电气设计及人防设计相关规范。
5.独立或配合团队完成施工图设计,解决设计中存在的问题。
6.熟悉人防工程的电气系统及原理。
7.有服务意识,配合甲方,负责项目的后期交底工作。
8.按本公司设计工作流程管理的步骤要求展开设计工作。
9.具备各种功能人防施工图的设计经验更优。
任职资格:
1、电气工程及自动化等相关专业,全日制本科学历及以上;
2、具有良好的计算机应用能力,熟练掌握办公软件、CAD制图,能进行电气相关计算、具备电气设计概念;
3、吃苦耐劳、态度端正,学习能力强,具有较强的沟通、团队协作能力;
4、热爱电气设计,擅长时间管理,时间观念强。
5、有甲级设计院工作经验者优先。
电气设计师(应届)
年龄:不限
专业:电气工程及自动化相关专业
课程要求:电路、电力系统分析、电力系统继电保护
岗位职责:
1.配合设计师绘制电气节点大样,图面简洁大方,细致准确。
2.配合设计师按照工作流程管理的步骤要求展开施工图设计的相关工作。
3.配合完成部门领导安排的其他相关工作。
4.语言表达清晰,具备一定的沟通能力。
任职资格:
1、电气工程及自动化相关专业,全日制本科学历及以上;熟悉人防设计者优先;
2、遵循本公司设计管理流程进行设计工作;
3、公司采取帮带政策,有经验设计师及资深总工亲身传授技术知识;
4、熟练掌握计算机的应用、熟悉AUTOCAD、天正电气制图软件等绘图软件;
5、有较好的交流沟通以及表达能力,团队合作意识强;
6、热爱学习,擅长时间管理,时间观念强。
给排水
给排水设计师
年龄:35岁以下
专业:给排水、环境工程及相关专业
岗位职责:
1.能够独立承担给排水工程项目的本专业设计工作,含工程咨询、可研、初设及施工图设计;
2.方案阶段(含前期工作):收集、整理和分析上部提资条件,配合建筑协调并稳定建筑方案。
3.具有5项及以上中型民建给排水设计经验或2年及以上给排水设计经验,熟练掌握给排水专业知识及工艺流程(人防工程设计经验者优先),图面简洁大方,细致准确。
4.熟练掌握施工图绘制的深度、标准和要求,熟悉给排水设计及人防设计相关规范。
5.独立或配合团队完成施工图设计,解决设计中存在的问题。
6.熟悉人防工程的给排水系统及原理。
7.有服务意识,配合甲方,负责项目的后期交底工作。
8.按本公司设计工作流程管理的步骤要求展开设计工作。
9.具备各种功能人防施工图的设计经验更优。
任职资格:
1、环境工程或给排水工程及相关专业,全日制本科学历及以上;
2、具有良好的计算机应用能力,熟练掌握办公软件、CAD制图,能进行给排水相关计算、具备给排水设计概念;
3、吃苦耐劳、态度端正,学习能力强,具有较强的沟通、团队协作能力;
4、热爱给排水设计,擅长时间管理,时间观念强。
5、有甲级设计院工作经验者优先。
给排水设计师(应届)
年龄:不限
专业:给排水、环境工程及相关专业
其他要求: 211/985院校毕业者优先
岗位职责:
1.配合设计师绘制给排水节点大样,图面简洁大方,细致准确。
2.配合设计师按照工作流程管理的步骤要求展开施工图设计的相关工作。
3.配合完成部门领导安排的其他相关工作。
4.语言表达清晰,具备一定的沟通能力。
任职资格:
1、给排水工程及环境工程等相关专业,全日制本科学历及以上;熟悉人防设计者优先;
2、遵循本公司设计管理流程进行设计工作;
3、公司采取帮带政策,有经验设计师及资深总工亲身传授技术知识;
4、熟练掌握计算机的应用、熟悉AUTOCAD、天正给排水制图软件等绘图软件;
5、有较好的交流沟通以及表达能力,团队合作意识强;
6、热爱学习,擅长时间管理,时间观念强。